领导道歉信

领导道歉信模板锦集6篇

在平日里，需要使用道歉信的事情愈发增多，通过道歉信可以更好地表示陪礼道歉，消除曲解。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的道歉信呢？下面是小编整理的领导道歉信6篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

领导道歉信 篇1

尊敬的**领导:

----首先感谢您一直以来对我工作上的支持和鼓励,您的工作方法和工作效率、工作态度都值得我学习,一直以来我都以能在您的指导下工作为荣。

关于在处理**一事上，由于本人年轻考虑不周，遇事不够冷静，言辞欠妥，如有对您有不敬之处，尚请您宽宏大量，鉴于我的出发点是为更好地干好工作，恳请您予以谅解。

----您是我们的榜样，工作经验比我丰富,处理事情的方法比我多,本人还不够成熟,请您别介意,以后我会多多向您学习更好的处理方法，还望赐教!

　　xx

　　20xx年x月x日

领导道歉信 篇2

尊敬的领导：

您好！首先，感谢您从百忙之中抽出时间阅读这封信。

在这里，为我昨天没有及时接听电话而惹您不快的事情，向您诚挚道歉。因为我的工作疏忽，没有听见电话，我感到非常抱歉，在这里再次恳求您的原谅！

另外，在这一个月的工作中我还有许多需要改进的地方，您给予我的很多批评，都是十分中肯的，对我帮助也很大，我会铭记在心，在这里我由衷的向您表示感谢，谢谢您给予我的教导和指引！

　　致歉人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

领导道歉信 篇3

尊敬的校长：

在此我满怀愧疚与懊悔的心情递交这份道歉信，以对于我的弟弟利用手机短信向您进行辱骂的错误行为做最诚挚最深刻的道歉与反省。

回顾错误，因为近期正直，天气多变时常炎热，加上我患上了感冒，情绪非常低落。当得知学校今年暑假要补课而延迟放暑假的时间，我的心情就出现了一些不瞒与波动情绪。回到家中，我跟自己那位有些江湖习气的表哥说了此事，没想到表哥情绪冲动竟用会手机短信发送侮辱信息给您。思来想去，尽管这些侮辱短信并非我发的，但是我将对您的不满话语传说给弟弟听，客观上就是不满情绪、侮辱信息的发生来源，理所应当对于给校长造成的困扰与伤害负最主要的责任。错误发生的这段时间以来，我原本低落的心情更加得消沉，我的内心也陷入了深深的恐慌与焦虑，心理觉得特别对不起您，特别对不起学校，也感觉自己太幼稚太无知太可恨了。按理说，倘若我们作为学生对于学校在暑假补课真有不满，也可以合理、合规、温和得提出意见建议，但是侮辱谩骂完全就是一种违背文明道德、泯灭良知、肆意妄为的愚蠢行为，是完全不能够被接受的。说起来，我的表哥是一个急性子，读书成绩不好，早早就辍学打工了，我没想到自己的一些不满情绪，到了表哥的心理竟然遭到了放大，竟然导致他作出如此出格的事情。

总而言之，对于校长造成的如此严重的困扰，我的心情格外沉重、懊悔与难过。现如今通过深刻反思检讨，我明白了学校补课的原因，感悟到此，心酸流泪。校长与各位学校领导老师为了我们当地的教育事业含辛茹苦，多年来默默奉献，毫无疑问是最可爱可敬的人，而我竟然在背地里议论校长的不是，还导致了自己亲属作出如此出格过分的行为，我简直是受到了恶魔的引诱，思想糊涂到了极点，竟然引发出这么荒唐、悲凉的行为。

敬爱的校长，我深深得知道这次错误非常的严重，再怎么口头上的道歉也于事无补。如此侮辱谩骂的言语所造成的感情伤害是巨大的，我对此感到羞愧不已。但是我心理清楚明白，既然我已经做出了，到了悬崖边上，在生命的危急存亡之时有机会就应该悬崖勒马、就应该浪子回头。

最后，我还是要以最诚挚的心情再向校长您道歉：对不起，我错了。

道歉人

日期

领导道歉信 篇4

尊敬的领导：

您好！首先，请接受我对您真诚的道歉。其实，几年来，我对您一直是很尊敬的，您是我的领导，也是我教研的导师,我非常感激您。自6月14日业务学习的不欢事情发生后，这几天，我的心情一直不好，总是在为自己的冲动懊恼不已。后来曾主任、徐校长又相继找我谈话，虽然都是安慰我不要往心里去，不要有思想负担，要注意和领导沟通的方式，但我感觉如硭在脊，还有老师们那惊讶好奇的“问候”和眼神，让我觉得很不是滋味。俗话说，冲动是魔鬼，冲动时为生气而累，冲动后为自责而恼。这样的教训实在是刻骨铭心的。随着事情知晓的范围漫延扩大，自己便成了别人茶余饭后的笑柄，而且还连累到您，我真的很后悔，请您原谅我。

此致

敬礼!

　　您的员工：XXX

　　20xx年x月x日

领导道歉信 篇5

尊敬的公司领导：

您好！

我智商一般，情商低下。我平时总是告诫自己，遇事要冷静，要按正常的途径处理问题，但一遇到某些事，便情绪激动、口无遮拦。

20xx年12月公司考核小组对高桥支持组的工装和设备考核共计扣22分。

一副叠装模要求12月10日完成，因需部件车间帮助完成，至12月13日完工，晚了三天，而我17日才汇报完成任务，19日高桥公司领导王志伟在没有确认情况下，电话告知计划部无此叠装模，导致高桥支持组工装制作考核被扣9分。

设备因各种原因被扣13分（这设备考核所扣分，我认为有该扣和不该扣的）。其中对生技部要求设备原始维修记录上交这项扣4分，11月初通过电话与郑保伟协商，其含糊答应了。

后在12月初时在高桥公司当面对我们的做法表示认可：“你们高桥支持组还可以，受降那边我师傅真麻烦，他不配合，不肯上报设备维修记录”。但12月的设备考核这样扣分导致高桥支持组全员被扣10%的奖金，我主观上认为郑主管对高桥支持组的设备考核问题上故意打了“埋伏”，因此非常气愤。

在得知这个考核结果后，当着设备主管郑保伟、高桥公司个别领导和几名组长说了“如果不纠正这个错误的考核，我带头罢工。”

因情绪激动，这个话语中可能会带有煽动的气氛！做为新恒力的一名基层干部，遇事不冷静，说气话，是素质差的表现，是不负责任的态度。今天特此写此信给全公司，以示道歉！并将此信一直保存，以提醒自己不再犯类似错误！在此公开向公司道歉！并请公司原谅我的过错！

　　此致

敬礼!

　xxxx

20xx年x月x日

领导道歉信 篇6

尊敬的领导：

您好！

我想了很多才写下了下面的内容。“诚信或者忠诚，并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位；对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选项择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激情和才干。”

当我在凌晨三点读到这段话时，心里面感慨万千，久不能眠……于是我打开电脑，给您写了这封辞呈。去与留这二字，在我心里一直反复。直到我想到了这句话“当您在很难作出选择的时候，您必须尊重发自你内心的'声音”。

当初进入公司时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过，做事条理清晰，对自已充满信心，看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。在这几年的工作时间里曾经有过的激情，迷惘，彷徨，和温暖，感悟，奋进。父亲交给我的坚毅，诚实的心态使我在这些过程中坚难的走了过来，并在工作中，生活中不断的修正自已，努力的提高自已的认识。我也并因此而重拾生活的信心。

回首过去，当我想到“要有足够的胸怀来接受你不能改变的事情，要有足够的勇气来改变你能改变的事情，要有足够的智慧来区分二者的不同。”时，我恍然大悟，原来是因为自已的胸怀不够。人生无法重来，但是可以随时重新来，我有选择的权力。

曾记起研究开发部的朝气，热情。技术工程部的和谐，沉稳，责任。这些都给我留下难以磨灭的印象，它已深深的印在我的脑海里，也必将让我时常想起一起共事过的各位同仁。后我发自内心地感谢和一起工作过的同仁，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令我难忘的时光。感谢您这几年来对我的厚爱，对我自身存在缺点的包容，以及对我在工作中所犯错误的指正。您那颗正直的心，满怀激情的人生态度、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将令我受用终身。

也正因此，我祝愿您，您也必将用您的智慧引领公司走向一个更加高远的，全新的末来。

此致

敬礼！

　　20xx年x月x日