公司员工工作总结

时间:2024-06-17 11:34:55
公司员工工作总结

公司员工工作总结

总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它可以有效锻炼我们的语言组织能力,为此我们要做好回顾,写好总结。总结一般是怎么写的呢?下面是小编整理的公司员工工作总结,欢迎大家分享。

公司员工工作总结1

我从20xx年7月1日毕业进入xxxx化工公司工作至今已经一年多了,在这期间我主要从事环己醇的生产工作。

在这一年里我深刻体会到了作为一个化工生产操作工的艰辛和快乐,要成为一个好的化工操作工的痛苦和压力。初涉社会,我把自己的青春和激情倾注于生产操作工作中,把汗水洒在每一个不起眼的工作场面上。转身回顾这一年,有过多少艰辛苦闷,有过多少枯燥寂寞,也曾彷徨也曾迷惘。而今回首,一如桐乡的天空,风轻云淡。这时正如张小娴所说,“人生过渡时百般艰难,有一天蓦然回首已经飞跃千山”。在工作当中领导孜孜不倦的指导和同事的帮助,把工作经验倾囊相授各位领导亲切的关怀使我有过多少感动和欣慰。这将成为我一生最宝贵的财富和温馨的回忆。

进入公司这一年多里,虽然收获很多,但是自身的不足之处也在平时的工作和生活中一一显现出来,回顾这一年多来走过的路,总的来说收获不小,感触颇多,以下是我见习期的工作小结:

一、保持心态,摆正位置,遵章守纪,努力提高自己各方面能力

作为一名初进企业的新员工,我们有的只是理论知识,而实际操作和理论有很大偏差,特别是我们化工行业,有很多宝贵的东西都因涉及技术专利根本无法从书本上学到,更别说某项先进技术的实际操作了,比如本公司我所在分厂的生产工艺处于世界领先水平,相关的公开参考资料很少,当然也是我们未曾详细了解过的化工工艺,所以入厂后的学习难度可想而知,但是这里的工人师傅和技术人员却已能娴熟操控。所以我时刻提醒自己要保持勤恳的态度,虚心学习。在工作中我发现不少老师傅尽管学历不高但实际工作的能力很强,分析现场问题能一针见血。他们的丰富经验就是一笔宝贵的财富就是我学习的源泉。我在学校学习的抽象理论知识只有与他们的实际经验相结合菜能更好的促进我的学习与进步,更好的让我掌握这项技术,为以后的工作创新打下坚实基础。事无巨细,必尽全力。不论大事小事每多做一件事情就必然会多学到弄一些知识积累一些经验。

二、理论结合实际,潜心钻研

我所在的分厂的生产工艺是十分先进的。并且也是典型的化工生产单元,通过了解后,看到每个操作单元都能让我立即想到在学校课本上学到的许多相关专业知识,比如加氢反应单元能让我想到搅拌器对反应的影响,滞留时间,中试放大后实际反应效果评价以及理论上各种条件对多相混合反应的效果影响等,再如萃取精馏单元能让我回想起精馏塔的设计计算,最优条件选择以及可能造成的几种非正常分离状态等等。总之,工作上的问题是我们实践的好地方,而专业的知识背景为我们解决问题指明了方向,工作后不仅不会使我们放弃书本反而倒逼我们重新拿起书本向更深入的方向掘进。所以我十分欣慰能在这片沃土上辛勤耕耘,艰苦奋斗。

三、勤奋刻苦,严于自律,孜孜不倦

自参加工作以来,一直严格要求自己,认真对待本职工作以及工作中的每一个小细节。刚到车间时,我很好的为自己定位,虽然生产现场又脏又累,但对我们刚毕业的学生来说,是一个很好的锻炼提升自己的场所。在工作中,我时刻牢记要不断地学习,要懂得将理论知识与实际工作很好的结合起来,并适时的对自己提出不同的要求。通过这种方式,我不断的改变自我,不断的在工作中总结经验,这样,我在提升自身能力的同时也在不断的学习、逐渐的成长。

为适应工作的需要,在领导和同事们的帮助下,通过自身的努力,积极学习化学工艺专业知识,逐步提高自己的岗位技能,为能扎实有效地完成日常事务打下基础。入职以来,我先后在生产现场和控制室工作。在现场学习时,虚心向同事请教,与此同时,利用工作闲暇时间,拿着工艺流程图找管线,并把在学校所学习到的理论知识与实际现场操作结合起来,更加深入的了解了化学工艺方面相关的专业技能。在控制室学习时,更是不敢怠慢,深知控制室担负着更大的生产责任,对整个生产过程起着至关紧要的作用,每一步的操作,我都是谨慎小心,遇到不懂不清楚的就及时向同事讨教学习,抱着打破沙锅问到底的态度对待每一个生产中的小问题。与此同时,我还把在现场学习的与主控学习的以及在学校时所学习的所有的知识有机的结合起来,并把它们融会贯通,切实运用到平时的工作中,极大的提高了工作效率。

经过这紧张有序而又充实的一年,我感觉自己的工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,工作有了目标,基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,在工作的同时,我还明白了为人处世的道理,也明白了,一个良好的心态、一份对工作的热忱及其相形之下的责任心是如何重要。

在这一年多的工作中,我接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到技能水平和道德素质双提高。

四、存在的问题

虽然在这工作的一年多期间有很大的收获,但是总的来看,还存在很多不足的地方,工作态度还有些浮躁,对新东西的学习不够,很多方面的能力和水平有待提高,开拓创新不够。在今后的工作中,我会更加努力学习,运用所学知识努力增强专业技术能力水平,不断改进工作方法,提高工作效率,踏踏实实,任劳任怨,以更优异的成绩来回报公司和领导对我的栽培教导!

公司员工工作总结2

转眼间,20xx年已悄然走来,20xx年,综合办培训围绕公司经营目标,在公司的领导关心和帮助下,在全体员工的不懈努力下,圆满完成了全年的培训任务。为了总结经验,寻找差距,现将一年来的工作总结向如下.

一、培训工作情况:

20xx年综合办培训与其他部协作共举办了员工培训二十期以上,共四百多人人次参加,每届培训合格率达90%以上,基本达到了目标要求;(其中包括全公司员工消防知识,消防实战练习)。

二、培训工作分析:

1、20xx年的培训工作比起20xx年相比有了较大的进步,无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度。一是:对一线操作人员开展技能培训,做到持证上岗;对管理人员进行现代管理理念和管理方法的培训;二是:全员培训,对所有员工进行安全教育、法律法规教育、企业文化构建与团队协作教育与培训;三是:脱产和半脱产培训,学校将参培人员送到其它培训机构或规模企业,接受创新思想和技术提高培训。

2、完整了培训计划:建立了制度性培训体系,比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化,培训管理幅度和力度较弱,员工培训意识差,培训工作开展起来较为困难的情形。综合 ……此处隐藏11718个字……/p>

四、工作中的不足

因为工作千头万绪,加上分管业务较多,有时未免忙中犯错。例如有时服务不迭时,统计数据呈现偏差等。有时工作有浮躁情感,有时工作急于求成,反而影响了工作的进度和品质;处置一些工作关联时还不能得心应手。

总之,一年来,我严于律己、克己奉公,用自身的带头作用,在思想上提高职工的意识,举动上用严厉的制度规范,在我的率领下,公司员工以不断发展建设为己任,以“诚信为先,持重经营,价值为上,服务社会”为经营主旨,克意改革,不断立异,规范运作,获得了很大成就。

新的一年行将到来,保险市场的竞争将更加剧烈,公司要想持续坚持较好的发展态势,必需进一步解放思想,更新观点,冲破自我,逐步加大市场营销!

公司员工工作总结13

回顾近一年的工作,对照德能勤绩四项标准,能尽心尽力做好各项工作,较好地履行了自己的职责。现将主要状况小结如下:

一、20xx年工作小结

我所在的部门是物流部,首先在20xx年这个及其不平凡的一年里,我们物流部全体员工在公司领导的领导下能够顺利的圆满的完成我们公司制定的业务任务,我作为物流部的一员感到十分的开心以及自豪,我们部门的工作职责是需要比较好的专业业务潜力,同时更需要很强的与客户交际沟通潜力。在专业方面,由于之前我所从事的工作都是和物流有关的工作,也进行了系统性的学习,个人在这方面亦是很感兴趣,遇到棘手问题,透过查阅资料、询问同事能够独立解决,所以这方面很有自信的;在过去的一年里自身还是存在一些问题以及工作上的不足,在工作上还不够沉稳,不够老练,在对待新老客户的各种要求有的时候不够及时的做到位,自己感觉还是有点欠缺,这个方面我想在以后的工作里更就应进行多多锻炼,多多改善。

二、20xx年的工作计划

不断加强个人修养,自觉加强学习,努力提高工作水平,适应新形势下本职工作的需要,扬长避短,发奋工作,克难攻坚,力求把工作做得更好,用心的配合好各部门的工作链接,在适应新的工作岗位之余,期望学习些其他部门的业务知识,提高自己的业务潜力,树立办公室的良好形象。

三、对公司的意见和推荐以及各种诉求

1.期望公司能为我缴纳上海社会保险。09年7月、12月都有相关文件证明我能够缴纳上海社保,期望公司能予我这样的福利。

2.请公司结合实际考量我们物流部门的工作性质,每一位职员都是期望自己所付出的努力与回报的结果能够相等,这样也会提高每一位职员的工作用心性,更好的为公司工作,这样也有助于公司的发展。

3.期望20xx年公司结合实际状况重新制定我们物流部的考核制度。

公司员工工作总结14

自从提出西部大开发以来,我省公路建设曰新月异,个性是高速公路以超常规速度发展,许多新建项目、改建工程、通县公路等相继建成通车,同时也构成了超多的内业资料即工程档案。如何有序地管理好工程档案既是工程本身的需要,也是档案部门的要求。

一、思想上要重视工程档案管理工作,并应设专人管理工程项目建设中一般对内业资料不太重视。到工程完工后,即将交工验收,才开始慌忙整理,有的施工单位甚至人也难以找到,给档案整理带来很大难度。主要原因:

一是整理资料是苦差事,没有人愿意去干。

二是工程到了收尾阶段,大部分人员个性是技术人员又撤离到新的工作岗位。

三是一般施工单位没有专职档案管理人员,内业资料分散于工程技术科、试验室、合同管理等部门。工程后期人员继续撤离后,有些施工单位留下的人员对资料不熟悉,加之有些资料签字手续不完备,需要施工单位或监理人员签字,人员很难召来,拖延了资料整理时间。

四是工程建设中不注重资料收集,为后期资料整理带来巨大的工作量。

由于对内业资料不重视,造成一系列的不良后果。

其一是拖延了工程交工时间。

其二是耗费超多人力、物力、财务。

其三是为项目档案管理带来较大难度。

其四对工程质量检测单位资料审查带来难度。

鉴于上述原因,因此应在工程建设中加强档案管理工作,做到工程完工短时间内将内业资料整理结束,为交工验收做好准备。

二、要制定详细的贴合各工程实际状况的工程档案管理办法,明确标准和要求交通部就工程档案管理陆续下发了《公路工程竣工文件材料立卷归档管理办法》、《公路工程竣工验收办法》、《交通部科学技术档案分类编号办法》和《科学技术档案案卷构成的一般要求》四个纲领性文件,目前我省尚无统一的竣工文件编制办法,各项目建设管理单位应根据交通部上述文件编制贴合各项目管理模式的可操作性编制办法。

三、用心对工程档案管理人员和有关技术人员进行培训,使他们掌握档案整理的标准和要求由于施工企业来自全国各地,且工程施工中人员变动大,一个新项目可能又是一批新人,各地有各地的具体要求。从实践来看,绝大部分人对档案工作不太了解,有的工程技术人员甚至连施工工艺流程都不明白,整理出来的工程档案千差万别,无法交工。工程开工前,应对档案管理人员及有关技术人员进行系统培训,使他们掌握内业资料整理的标准和要求,思想上统一认识,避免资料整理返工和重复劳动。

四、定期对内业资料督导并与计量支付挂钩由于资料整理琐碎,不产生经济效益,施工过程中现场又十分繁忙,施工人员绝大部分精力集中在工地,对资料整理一般都是被动应付。如果不认真进行督导检查,到最后内业很有可能一塌糊涂,更有甚者超多的缺资料,所以内业资料应定期或不定期检查评比,引起各方面重视,避免超多的工作堆积。必要时可采取强制措施与计量支付挂钩,为搞好工作档案管理带给保证。

公司员工工作总结15

第一次在广告公司工作,已经有一个星期了,来的第一天就接手做某银行与XX电器的合作活动,真的很累,这几天我整个人都晒黑了很多,比以前的销售工作还要累,但是这份工作到目前为止,我还不反感,因为,我可以学会整理资料,可以学到其他的很多事情,很好。

这次某银行与XX电器的活动我做的很不好,有很多我这边的工作我都没有做好,很乱......

针对这次活动,为了能让我在下一次工作中有一个很好的开始,我做出了一个简单的总结:

1、首先应该熟悉这次活动的活动规则,例如刷卡满多少钱送什麽礼品,是分期付款,还是一次性付款等等,都应瞭解清楚,不然后面出的问题可就是很麻烦的问题了。

2、其次就是这次活动礼品怎麽发放,有什麽要求,都应了如指掌,不然自己都会觉得头脑一片混乱,而且,对自己在活动结束后结算这块都会有很大的影响,会很麻烦。

3、再接著就是活动结束后,去回收礼品的同时,应带上笔及笔记本,把回收回来的礼品都记录下来,哪个点回收了什麽礼品,多少个,都因详细的记清楚,过后没有人会帮你去对账的。

4、对于合作单位给活动单位营业员的奖励礼品应在活动结束后,给拿过去,不然根本没有办法实数回收。

以上就是我的工作总结,可以说是我的工作经验吧。

后面的工作,我会遇到更多的麻烦事,我还要继续学习,加油!

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